東京都町田市出身で町田育ちの私。学生時代の私は車についてそれほど興味がなく業界軸というよりも職種軸、人と接するのが好きなので営業か接客の仕事に就くことを考えていました。ある企業の法人営業職で内定をいただいていたのですが、人事担当の方から名古屋への転勤を打診され、できれば地元で働きたいと考えていた私は悩んだ末、内定を辞退。就職活動を再開し、参加した合同説明会でトヨタレンタリース神奈川と出会い、採用面接に挑みました。魅力に感じたのは「車の運転をするし、接客もする」という仕事内容。トヨタレンタリース神奈川のレンタカー事業の仕事はお客様へのご案内や、お問い合わせの対応など接客業が中心だと思っていましたが、車の洗車や点検、回送など幅広く、毎日新しい出会いや発見、刺激があると感じたのです。そして思った通り、約10年間の店舗での現場業務は、毎日新しい発見があり、刺激的な毎日を送ることが出来ました。

約10年間の店舗での現場業務経験後、総務部人材開発室へ異動になりました。私が仕事をする上で大切にしている事は、当社を選んでくださった全ての方に対して誠実な対応をするという事。学生さんに対してもそれは同じです。当社で働いて欲しい、という気持ちが先走り、会社の良いところだけを伝えた結果、入社後に「なんだか違う…」と退職の道を選ばれてしまうのは私のポリシーに反します。常に選ぶ側でもあり、選ばれる側でもあるという事を意識して、良いところはもちろん、この学生さんにとってはもしかしたらネックになる部分かもしれないと思う所も正直に全て包み隠さずお伝えし、お互い納得した上で長く、楽しく働いていただきたいと考えています。相思相愛の上で入社していただくことが私にとって一番嬉しいことですし、この仕事をやっていてよかったなと思える瞬間の一つです。私の今の目標は社員同士の絆をさらに深めること。最近はコロナの影響で社員が一同に会する機会が以前と比べて減ってしまいました。今後は集まる機会を増やして、社員の一体感を一層高めていきたいですね。